Betriebliche Altersvorsorge mit der Direktversicherung
Die Direktversicherung ist eine Form der betrieblichen Altersversorgung (bAV), mit der die Altersvorsorge ergänzt werden kann. Diese lebenslange Betriebsrente trägt dazu bei, den Lebensstandard im Alter zu sichern.
Rentenversicherungspflichtige Arbeitnehmer haben in Deutschland sogar einen gesetzlichen Anspruch auf die Einbringung von Gehaltsteilen in eine betriebliche Altersvorsorge.
Im Überblick
Ein paar Eckdaten
Beiträge steuerfrei
Bis 7.008 € jährlich (monatlich 584 €)
Beiträge sozialversicherungsfrei
Bis 3.504 € jährlich (monatlich 292 €)
Zahlweise
Beitragshöhe frei wählbar
Flexible Zahlweise, Zuzahlungen möglich
Form der Anlage
Wählbar von sicherheits- bis chancenorientiert aus folgenden Vorsorgekonzepten: Perspektive, KomfortDynamik, IndexSelect, InvestFlex (Green)
Arbeitgeberwechsel
Vertrag auf neuen Arbeitgeber übertragbar – ggf. mit Rechtsanspruch
Private Fortführung möglich
Auszahlung
Ab 62 Jahren möglich
Steuer- und sozialabgabenpflichtig (für in der gesetzlichen Kranken- und Pflege- versicherung Versicherte)
